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老河口做好換屆“后半篇文章”助力“一城兩心”建設
2019年07月05日 10:18 襄陽黨建網 點擊量:
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  7月4日,在老河口市區開皮具店的朱輝利用閑暇時間拿出學習筆記本,開始認真地回顧溫習相關知識。

  6月23日至28日,老河口市對該市33個貧困村的后備干部進行集中培訓。作為楊家灣村的后備干部,朱輝參加了這次培訓。在為期7天的培訓中,朱輝學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》《習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話》《習近平七年知青歲月的啟示》等近20節課程。“課時安排得比較滿,時間也比較緊,記了很多的筆記,只能利用閑暇時間進行溫習,這樣才能吃透其中的精神,在落實過程中不走彎路。”朱輝說。

  老河口市委組織部副部長楊文明告訴記者,2018年,老河口市在村(居)基層組織“兩委”換屆中發現,因為人才匱乏,貧困村面臨無人可選、無人可用的問題,影響了村集體經濟的進一步發展壯大,給打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略帶來一定的阻礙。

  “針對這個問題,老河口市通過調查摸底和征求意見,決定以儲備、培養和使用相銜接為目標,建立從選拔到成熟的全程培養體系,確保每個貧困村至少儲備1至2名后備干部。”楊文明說,為了讓這些后備干部盡快成長,老河口市采取了“選優育強、抓實培養”的方式。據了解,納入這次后備干部培訓的人員有村里的致富能手、農民專業合作社成員、復員退役軍人、鄉村醫生和教師、外出務工經商人員、扶貧信息員、大學生村官、回鄉大中專畢業生等,共計62名,其中三分之一是黨員或預備黨員,“80后”有44個,“90后”有15個。

  老河口市委組織部部長閆小平說,培養造就一支思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的新時代高素質村(社區)“兩委”后備干部隊伍,單靠選拔和培養還不夠,應創造更多的平臺和機會讓后備干部深入脫貧攻堅、產業發展、信訪維穩等重點工作和重大項目一線,讓他們在實踐中體悟、在實踐中尋求價值,為老河口市“一城兩心”建設貢獻力量。

  (來源:《襄陽日報》 2019年7月5日2版 全媒體記者姜雁冰 熊秋野 通訊員劉叢 閆麗 編輯:廖虹宇)

[ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
 
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